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| 04/05/10 |
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| Será na próxima semana o congresso dos profissionais de atitude |
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| "Atitudes que constroem resultados estratégicos" é o tema do Congresso Catarinense de RH |
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| Como andam as atitudes dos profissionais de Recursos Humanos? De que forma eles estão se posicionando no planejamento de gestão das empresas? Estas perguntas serão a base norteadora do conteúdo técnico no 20º CONCARH (Congresso Catarinense de Recursos Humanos), que ocorre nos dias 13 e 14 de maio, no Centro de Eventos da FIESC, em Florianópolis. Paralelamente, será realizada a 20ª EXPOCARH (Exposição Catarinense de Produtos e Serviços de Recursos Humanos). O CONCARH e a EXPOCARH são promovidos e organizados pela ABRH-SC (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional SC), com co-promoção da Regional Florianópolis. A expectativa é reunir em torno de 600 profissionais da área, representando 300 empresas do Estado, para refletir sobre ATITUDE. As inscrições estão abertas no site www.concarh.com.br/2010 ou pelo fone (48) 3288-0052. A construção do tema levou em conta uma evidência apontada no Fórum Catarinense de Recursos Humanos, realizado pela ABRH-SC ano passado: a de que o RH não está ocupando seu espaço como um setor estratégico na gestão das empresas. Com base na percepção dos próprios profissionais da área, o grupo que compõe a grade científica do evento aprofundou a reflexão em busca dos motivos desta ameaça e concluiu que eles passam, fundamentalmente, pelo comportamento das pessoas à frente do setor. “O que cria um diferencial são as atitudes. Nosso objetivo é levar os congressistas a refletir como andam as suas atitudes e se elas estão contribuindo positivamente para o seu posicionamento como uma atividade estratégica para a empresa”, avalia a presidente da ABRH-SC, Luzia Fröhlich. O evento oferece 16 palestras com mais de 20 conceituados especialistas em desenvolvimento humano e gestão de pessoas, todos com conhecimento e afinidade sobre o tema do congresso. Entre eles, o professor Pedro Mandelli, da Fundação Dom Cabral e Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, o educador e escritor Eugênio Mussak, consultor e membro do conselho da ABRH e colunista em revistas especializadas; Tom Coelho, consultor e escritor; e Leandro Karnall, professor da Unicamp. Cases empresarias como os da Spoletto e Votorantin Industrial consolidam experiências bem sucedidas dentro do tema do congresso. A proposta do CONCARH 2010 é ir além da teoria e estimular os gestores de RH a vivenciar e colocar em prática os conhecimentos. Todas as palestras trazem desafios para mudanças de atitude e comportamento, para os congressistas pessoalmente, e também como ferramenta aplicativa em seus ambientes profissionais.O 20º CONCARH tem o patrocínio das empresas Vagas.com, Sênior Sistemas, Tractebel Energia, Back Recursos Humanos e Fundação Fritz Muller. Patrocínio de gestão do Diário Catarinense e CIEE. Apoio da Editora Mercado Brasil, Noticenter, Beto Carrero World, Buettner e Melhor Gestão de Pessoas. Apoio institucional do Sistema FIESC. Destaques Eugênio Mussak Com uma década de atuação no mundo corporativo, Eugênio se tornou um dos “gurus” mais disputados do Brasil para ministrar conferências e desenvolver projetos de educação corporativa.Tem 40 anos de magistério e dedica-se aos temas do comportamento organizacional, como liderança, desenvolvimento e autodesenvolvimento, trabalho em equipe, mudanças, desafios, autonomia, excelência, equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É autor de livros e colunas provocadoras em importantes revistas do país. Entre suas obras, destacam-se “Liderança em Foco” e “Caminhos da Mudança”. Com formação em Medicina (UFPR), Mussak possui especialização em Fisiologia Humana. É professor da FIA-USP e da Fundação Dom Cabral, membro do Conselho de Administração da Associação Brasileira de Recursos Humanos. Pedro Mandelli É considerado um dos mais requisitados consultores e palestrantes na área de mudança organizacional. Atualmente é sócio-diretor da Mandelli Consultores Associados - empresa paulistana de consultoria dedicada ao desenho e à condução de processos de mudança em organizações. É professor da Fundação Dom Cabral nas áreas de modelos de organização, processos de mudança, liderança e desenvolvimento de pessoas. É professor convidado no Centro de Desenvolvimento Executivo do Instituto Mauá de Tecnologia do Centro de Pós-Graduação do Positivo e em programas in company da Fundação Getúlio Vargas. Autor do livro “Muito Além da Hierarquia” e articulista de revistas de negócios e empreendedorismo. |
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