No levantamento, feito com mil mulheres de 22 a 35 anos, 66% disseram que sucesso é trabalhar com algo que tenha significado e 59% apontaram a necessidade de manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

No que se refere às características necessárias em uma líder, 70% citaram “manter equilíbrio entre trabalho e vida”, seguido por “ser flexível” (66%) e “ser capaz de fazer a diferença” (64%).

Um terço das participantes disse acreditar que vai chegar ao topo. Ainda assim, quando perguntadas sobre o que realmente é importante, 66% citaram a vida familiar e quase metade (46%) afirmou que possui uma vida profissional e pessoal equilibrada.

A pesquisa também mostrou que está crescendo o número de mulheres nos cargos de liderança. Apenas 20% relataram a falta de mulheres no C-suite (grupo de executivos que tem em seu título a palavra Chief, como CEO e CFO) e nos conselhos de administração das empresas. Mesmo assim, disseram as entrevistadas, alguns estereótipos, como a cultura corporativa que favorece os homens, ainda persistem.