Entenda os números Durante a leitura do Guia, você vai observar que cada um dos 150 textos das empresas vem acompanhado de uma tabela, que funciona como uma espécie de resumo.
Por ali é possível visualizar o desempenho da companhia em todas as categorias avaliadas pela pesquisa, assim como seu perfil. Os dados publicados revelam a opinião dos funcionários e os números referentes as práticas da organização. O que a empresa oferece:
Na última parte da tabela, você encontra as categorias avaliadas pelo questionário da empresa, que, junto com o Book de Evidências, compõe o IQGP. Neste ano, batemos o recorde de 550 empresas inscritas, que foram avaliadas em quatro categorias, sendo uma delas, Políticas e Práticas, dividida em quatro subcategorias. Cada categoria vale 20% e cada subcategoria, 10%. São elas: 1. ESTRATÉGIA E GESTÃO – Diz respeito aos mecanismos que a empresa utiliza para disseminar sua estratégia e fazer com que todos a conheçam e trabalhem de forma alinhada ao negócio. 2. LIDERANÇA – Avalia como as organizações vêm lidando com seu time de gestores. Analisa os treinamentos para liderança, a preocupação com a sucessão e as competências que a companhia busca para a formação de novos líderes. 3. CIDADANIA EMPRESARIAL – Verifica a responsabilidade das empresas em relação ao ambiente em que estão inseridas, assim como em relação a seu público interno e externo. 4. POLÍTICAS E PRÁTICAS
• Carreira – Identifica quais ferramentas a empresa oferece aos funcionários para que eles cresçam profissionalmente.
• Desenvolvimento – Revela o quanto a empresa investe na capacitação do pessoal e reconhece a importância da educação para a qualidade e continuidade do negócio e para o desenvolvimento profissional.
• Remuneração e Benefícios – Expressa a valorização atribuída aos empregados. Os benefícios refletem a preocupação da empresa com o bem-estar do pessoal.
• Saúde – Mais do que um bom plano de saúde, essa subcategoria busca avaliar a preocupação da organização com a prevenção de doenças e acidentes de trabalho, assim como o cuidado que tem com a qualidade de vida de seus colaboradores. DESAFIO DO RH
Neste ano, pela primeira vez, o Guia traz uma frase dos executivos de recursos humanos sobre o maior desafio que enfrentam hoje no que se refere a gestão de pessoas. Desafio do RH
Ser o guardião das condutas em geral, além de alinhar as políticas de RH e as estratégias e objetivos da corporação
Carlos Morassutti, diretor de RH e assuntos corporativos NOTA FINAL NO GUIA
Ela é composta de três índices: a percepção do funcionário, que resulta no IQAT (Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho); as práticas da empresa, representadas pelo IQGP (Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas); e a nota dada pelo jornalista após a visita. A primeira vale 70%; a segunda, 25% (sendo 15% referentes ao questionário respondido pela empresa e os outros 10% a avaliação das evidências enviadas pelas organizações); e a terceira, 5%. NOTA DO FUNCIONÁRIO
A nota que aparece aqui foi dada pelos funcionários por meio de um questionário respondido por eles. Ela é chamada de IQAT.
Em 2008, foram mais de 143 000 questionários respondidos, pela internet ou em papel. 750x939 Conheça as 150 empresas integrantes RH GRANDE PORTE ACCENTURE
ALBRAS
ALGAR TELECOM
ALL
AMANCO
AMBEV
AMPLA
BANCO BRADESCO
BASF
BRASCABOS
BUNGE ALIMENTOS
BV FINANCEIRA S/A
CARGILL
CASE NEW HOLLAND
CATERPILLAR
CECRISA REVESTIMENTOS CERÂMICOS S/A
CHEMTECH
CISER
COELCE
COPACOL
CPFL ENERGIA S.A.
CULTURA INGLESA
DOW BRASIL
DUPONT
ELECTROLUX
EMBRAER
EUROFARMA
GE
GRUPO ECORODOVIAS
GVT
HOSPITAL A.C. CAMARGO
INEC
INTELBRAS S/A
INTERNATIONAL PAPER
ITAÚ UNIBANCO
LOJAS COLOMBO
LOSANGO
MAGAZINE LUIZA
MASA DA AMAZÔNIA
MC DONALDS
MONSANTO
MOVEIS GAZIN
MTP - TUBOS
NEXTEL
NOKIA
PEPSICO
PLASCAR
PROMON
PST ELETRONICS
RANDON S/A
RTE RODONAVES
SAGA
SANOFI-AVENTIS
SERASA EXPERIAN
SIEMENS
SYNGENTA PROTEÇÃO DE CULTIVOS
TECHINT ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO
TECNISA
TENARISCONFAB
TIGRE S/A
TORTUGA
U&M
UNILEVER
UNIMED-RIO
UNISC
VISANET
VIVO
VOLVO DO BRASIL
VOTORANTIM CIMENTOS - NEGÓCIO CIMENTOS
WHIRLPOOL LATIN AMERICA
3M MÉDIO PORTE ALE
AON
ARVINMERITOR CVS
BALAROTI
BANCO VOTORANTIM S/A
BICBANCO
BRASILATA
CENTRAL NACIONAL UNIMED
CI&T
CLEAN GESTAO AMBIENTAL
FILTROS TECFIL
LABORATÓRIO SABIN
OURO FINO AGRONEGÓCIO
SAMA
SEGUROS UNIMED
SKF
SOROCABA REFRESCOS - COCA-COLA
SULMAQ
TICKET
UNIMED CUIABÁ
UNIMED PORTO ALEGRE
WEBER QUARTZOLIT
WYETH INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA PEQUENO PORTE AFFINIA
AGRO AMAZÔNIA
AGRO AMAZONIA SISTEMAS MECANIZADOS
ATLÂNTICO
BRASIL SALOMÃO E MATTHES ADVOCACIA
CARBOCLORO
CASA DE SAÚDE SÃO BERNARDO LTDA
CASA SOL
CEAGRO BUSINESS
CISCO
CREDICITRUS
DISLUB COMBUSTÍVEIS
DNV
DOMÍNIO SISTEMAS
ESPM/RS
FIRST WAVE
FUNDAÇÃO PRÓ-RIM
GENZYME
IESA ÓLEO & GÁS
IHARA
INSTITUTO ELDORADO
IRIZAR BRASIL
JAGUARÉ
KAIZEN
KBH&C TABACOS
LANDIS GYR
LEUCOTRON TELECOM
MARELLI MÓVEIS PARA ESCRITÓRIO LTDA
MATTEL
METAL AR
NASAJON SISTEMAS
NIVEA
NOVO NORDISK
PELLEGRINO
PERKINS
PHITO FÓRMULAS
PORMADE PORTAS
PORTAL EDUCAÇÃO LTDA
PREDICTA
PRUDENTIAL DO BRASIL
REDE AMIGÃO SARAIVA
REGIONAL DE PRODUÇÃO DE TUCURUÍ
RHEDE RECICLAR
SÃO BERNARDO APART HOSPITAL
SÃO MARCO
SAZI
SYNGENTA SEEDS
UNIMED DE BLUMENAU
UNIMED DO ESTADO DO RJ FEDERAÇÃO ESTADUAL
UNIMED MISSÕES
UNIMED SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
UNIMED SUL CAPIXABA
UNIMED VALES DO TAQUARI E RIO PARDO
VALEO SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA
VISA VALE
ZANZINI MÓVEIS |
