O CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas é o maior e mais importante Congresso deste setor na América Latina e é o 3º maior do mundo. Realizado anualmente, o evento reúne organizações e profissionais interessados em se aprofundar num dos temas mais ricos, complexos e desafiantes da atualidade: a Gestão de Pessoas.

O Congresso é realizado pela ABRH-Nacional, que tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações. Há mais de quatro décadas, a ABRH-Nacional busca referenciar e informar a sociedade sobre o tema gestão de pessoas. Com o objetivo de melhorar a condição social, política e econômica do país, está sempre motivada a fortalecer o entendimento de seu papel estratégico na contribuição para a boa condução das organizações e, conseqüentemente, de seus negócios e resultados.

Atualmente, as 23 Seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-Nacional contam com aproximadamente 5 mil associados, em diferentes Estados do País, além de marcar presença em mais de 40 pontos do território nacional.

Além de palestras ministradas por especialistas nacionais e internacionais, o Congresso também possui espaços de discussão, como a Sala de Casos de Sucesso, as Oficinas, o Painel, a Sala de Inovação e a Rodada de Pesquisas.

Sala de Casos

Soluções para demandas específicas. Profissionais que identificaram oportunidades de mudança em processos organizacionais construíram alternativas criativas e as colocaram em funcionamento. Mesmo assim, estes profissionais se perguntam: se precisarem recomeçar, que erros evitariam? A gestão de pessoas lida com inúmeros desafios em seu campo específico de atuação. Especialistas, generalistas e gestores se unem para aumentar o desempenho de seus sistemas e fazer entregas de qualidade. Ao conhecer os casos de sucesso, os participantes do CONARH encontram a matéria-prima para criar suas próprias soluções para os problemas que os esperam na volta ao trabalho.

Oficinas

Exposição de profissionais experientes em suas áreas de atuação para ajudar os participantes a aprender a construção e a utilização na prática de instrumentos que melhoram o desempenho de profissionais e gestores de pessoas.

Painel

Há anos o Brasil clama por mudanças nas relações de trabalho e esta pauta é reescrita sem que se chegue a uma proposta de valor convergente quanto aos seus princípios fundamentais.
Enquanto a sociedade se moderniza econômica, social e tecnologicamente, os conflitos nesta área continuam sendo administrados sobre um arcabouço com mais de cinqüenta anos. Por mais que se fale em estratégia, desenvolvimento e produtividade, não se consegue dotar a sociedade organizada dos instrumentos requeridos pelos novos tempos.

Sala de Inovação

Tecnologia nacional e outros conhecimentos desenvolvidos em empresas, universidades e centros de pesquisa em gestão de pessoas. Soluções inovadoras a partir de situações identificadas nas organizações. Projetos oriundos de experiências locais que foram utilizados globalmente. Teses que enriquecem nosso acervo técnico-científico. Uma mostra que faz a ponte entre produção de conhecimento, desenvolvimento de metodologias e tecnologias e aplicações geradoras de valor.

Rodada de Pesquisas

Melhores práticas, tendências e cenários de diversas naturezas são objetivo de permanente atenção por todos que desejam acompanhar as inovações e se apoiar em informações confiáveis para planejar, executar e acompanhar as ações do dia-a-dia.
As experiências alheias são tão ou mais importantes que as próprias, em especial em uma realidade que se transforma rápida e sistematicamente. O CONARH abre um espaço exclusivo para apresentação e discussão de recentes pesquisas internacionais e locais, várias delas mostradas em primeira mão, comentadas por consultores e executivos de gestão de pessoas.

Fonte: ABRH Nacional